CONCEPT
本企画について
最終面接対策を通して
あなたの本来の可能性を引き出す1dayプログラム
「 自らの手で、社会にインパクトを残す 」
大卒の就活生は40万人いると言われている。
その中で、将来トップビジネスパーソンと呼ばれるような人材は何％だろうか。
そんな突き抜けた人材となるために、今何をすべきか。
○○をしたら起業家になれる、この企業に入ったら確実に圧倒的な成長が叶うといった、万人に通じる法則などはない。それぞれの個性やスキルなど可能性の活かし方や適した環境は、一人ひとり異なるだろう。
そこで今回、レバレジーズとGoodfindがタッグを組み、未来のトップビジネスパーソンを目指す皆さんの可能性を引き出す1dayプログラムを開催する。
来る最終選考に向けた対策で、徹底的に今の自分と向き合い、理想のキャリアを掴み取ろう。
PROGRAM
当日のプログラム
レバレジーズ執行役 員の藤本氏、Goodfindを運営するスローガン執行役員の川村氏、ほかマネージャー陣がメンターとして登壇。
人の可能性を引き出すことをあらゆる角度から実践し、早期から圧倒的な実績を残した経営陣が登壇。皆さんに1対1で向き合い、共に最適なキャリアを導き出す1dayプログラムを開催します。
※内容は変更になる可能性がございます。
01. パネルディスカッション
藤本氏・川村氏が語る
「早期から圧倒的な成果を上げ、経営人材になるためにやった〇〇。」
社会にインパクトを与えるキャリアを歩む上で重要な思考法を、両社の経営陣が語ります。自身の経歴を紐解きながら、キャリア選択を博打にせず、不確実性の高い社会にて、思い描くキャリアを確実に実現させる方法を探ります。
※昨年開催時の内容です。変更になる可能性がございます。
02. 1on1で行う最終面接対策
両社の面接官が
就活軸・志望動機に個別フィードバック
1対1の個別面談を通して、就活の軸や将来ビジョンに対して本気でフィードバック。皆さん自身の可能性を引き出すヒントを一緒に見つけ出します。本選考の面接官の視点から徹底的なフィードバックを行い、選考突破率を上げるだけではなく、キャリア選択や本選考に向けたアドバイスも行います。
03. 座談会
NG質問なし！
キャリアのAtoZが聞ける少人数座談会
自身も様々な経験をしてきており、また多くの若手ビジネスパーソンを見てきた両社の社員に対し、キャリアに関する質問ができる座談会です。成果の上げ方だけでなく、挫折経験や失敗談などNGなしでなんでも 聞いていただけます。
選抜者特典
当日のプログラム参加者のうち、メンターから選抜された方には以下の特典が付与されます。
特典は、レバレジーズ／Goodfindの採用基準に関わらず、本企画のコンセプトを体現している方が付与対象となります。
1.
登壇者との豪華ディナー招待
2.
選抜者限定プログラムに招待（予定）
3.
Goodfindトップキャリアアドバイザーとの壁打ち機会提供
4.
レバレジーズの早期内定・特別選考ルートをご案内
etc...
RECOMMEND
こんな方におすすめ
自らの手で、社会にインパクトを残すキャリアを目指している方
理想のキャリア像のために、いま一歩踏み出せないでいる方
自分のビジョンや就活軸に対し、経営視点のフィードバックが受けたい方
自分の可能性をどのように最大化させたらいいか分からず悩んでいる方
MENTOR
起案・登壇メンター
藤本 直也 氏
レバレジーズ株式会社 執行役員
大阪大学卒業。「普通」に就活をして日系トップ重工業メーカー、MBBに内定を取得するも、レバレジーズに入社を決める。2年目には最年少で事業部長へ抜擢され、新規事業の黒字化に成功。 複数の新規事業の責任者、レバテックの経営企画を担当後、25歳でレバレジーズ史上最年少の執行役員に就任。「関係者全員の幸福の追及」を理念に、ポジション創造と人材抜擢を通して同社の成長を牽引する。
